Zum Equal Pay Day am 7. März und zum Internationalen Frauentag am 8. März

Mehr als die Hälfte der erwerbstätigen Frauen sind nicht abgesichert gegen Lebensrisiken wie Arbeitsunfähigkeit oder Arbeitslosigkeit und nicht gut vorbereitet auf den Ruhestand. Frauen leisten unbezahlte Sorgearbeit in der Familie, aber ihr Einkommen reicht nicht für eine Existenzsicherung im Lebenslauf.

Anreize zu setzen und Rahmenbedingen zu schaffen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gleichmäßigere Aufteilung von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit zu ermöglichen, ist eine wichtige Aufgabe der Politik.

Der Deutsche Verein hat dieses Thema auch in diesem Jahr wieder auf der Agenda – mit Publikationen und Veranstaltungen wie u.a. der Beitrag „Kindertagesbetreuung als Voraussetzung für eine geschlechtergerechte Verteilung von Erwerbs- und Care-Arbeit“ im Archiv-Heft Kita: Herausforderungen jenseits der Kinderbetreuung oder die Veranstaltung „Gleichstellung in der ökologischen Transformation. Der Vierte Gleichstellungsbericht in der Diskussion“ am 14. und 15. Mai 2025 (digital).