Archiv Nr. 2/2022 | Fachkräftesicherung in Pflege und Sozialer Arbeit
In diesem Heft werden aktuelle Ansätze zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Personals in Kindertagesbetreuung, ASD, Altenhilfe und Pflege dargestellt. Die Bedeutung der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung für die Fachkräftesicherung, z.B. durch kompetenzorientierte Ausbildungswege und Anforderungsprofile, wird erörtert. Abschließend wird die Notwendigkeit einer neuen gesamtgesellschaftlichen Ausgestaltung privater und beruflicher Care-Arbeit aufgezeigt.
Beschreibung
Inhalt:
Johanna M. Pangritz, Julia Schütz
Soziale Arbeit als Beruf: zum Verhältnis von weiblicher Konnotierung und sozialer Anerkennung
Annett Herrmann
Berufliche Bildung und Qualifizierung von Fachkräften im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen
Kirsten Fuchs-Rechlin, Angélique Gessler, Pascal Hartwich
Quantitative Bedarfe decken – Qualität sichern: Herausforderung Fachkräftegewinnung und Fachkräftebindung in der Frühen Bildung
Elena Tsarouha, Jutta Mohr, Karin Reiber
Die neue Pflegeausbildung als Strategie zur Fachkräftesicherung? Ziele, Chancen und Risiken
Renate Schäfer-Sikora
Personalgewinnung und -bindung im ASD: Strategien des Jugendamtes der Stadt Köln
Katja Schmidt
Der Pflegenotstand als Indikator einer Krise der Sorgearbeit – Perspektivwechsel auf die Ressourcen der Arbeitsgesellschaft
Details
Auflage: 2022
Seitenzahl: 80
ISSN: 0340-3564
ISBN: 978-3-7841-3492-5
Herausgeber: Prof. Dr. Peter Buttner
Artikelnummer: Archiv Nr. 2/2022
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Titelfoto: Adobe Stock/Yuri Tuchkov
Rezensionen:
„Die Beiträge verbinden Analysen des Ist-Zustandes mit Lösungsansätzen, die politische Entscheidungsträger berücksichtigen sollten“ (Sozialus 5.2022)